国企改革共为您搜索到96篇文章
  • 国企与私企谁养活谁?

    国企与私企谁养活谁?

    国有企业职工总数肯定不足中国就业人口的五分之一,所有国企的营业收入占全国营业收入的比重最多也就百分之三十多,不过,它们的纳税总额则占全国税收总额的一半以上。

  • 国企改革唯一正确的马克思主义方针是什么?

    国企改革唯一正确的马克思主义方针是什么?

    列宁曾经指出:有一句著名的格言说,几何公理要是触犯了人们的利益,也一定会遭到反驳的。国有企业和公有制的建立、发展、壮大和巩固,从根本上触犯了一些人的利益,特别是那些靠化公为私、侵吞国有资产集体财富而一夜暴富的原罪资本权贵,他们既担心继续聚敛财富的门路被关闭,也担心此前的非法聚富手段被追责,既得利益岌岌可危,于是他们通过对公有制、国有企业的私有化得了好处后,转而对国有企业拼命诋毁和攻击,竭力维护国企私有化的合理性,这就是自然之理了。

  • 周新城:“国有企业还要不要?”

    周新城:“国有企业还要不要?”

    当前国有企业改革正进入关键时刻。舆论界的任务是,大力宣传习近平总书记的系列讲话精神,尤其是要大力宣传他有关国有企业改革的系列讲话精神,划清马克思主义与新自由主义的界限,坚决批判不要国有企业的种种谬论。坚决把国有企业做大做强做优,增强公有制的主体地位,加强国有经济的主导作用。这是推进中国特色社会主义事业的重要保证。

  • 国资国企改革不能搞全盘私有化

    国资国企改革不能搞全盘私有化

    我国国资国企改革不能搞全盘私有化有真实的历史教材。俄国和东欧一些国家的私有化非但没有解决问题,反而加深了问题的严重性。诺贝尔经济学奖得主迈克尔·斯彭斯曾警示中国应吸取俄罗斯国企私有化的教训。他说,中国的国企不能全盘私有化,一旦全盘私有化,就会失去经济的“维稳力量”,这很有可能带来灾难性的后果。

  • 关于当年的大下岗

    关于当年的大下岗

    不开放,大量廉价的劳动力没有对应的现代化生产工具,白白浪费。开放,本国工业就要受到冲击。不管本国工业,就要去工业化。全管本国工业,没那么多钱,或者撒了芝麻盐。所以,高层选择了“开放——保持工业——抓大放小——重点突破”,中小规模的国企成了牺牲品。这是大气候。

  • 19大后习近平首次调研,强调“国企是顶梁柱”

    19大后习近平首次调研,强调“国企是顶梁柱”

    习近平强调,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。要按照党的十九大部署推动国有企业深化改革、提高经营管理水平,使国有企业成为贯彻新发展理念、全面深化改革的骨干力量,成为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

  • 白血病救命药恢复供应后:依托国企解决市场失灵

    白血病救命药恢复供应后:依托国企解决市场失灵

    国家卫生计生委相关负责人透露,未来将推动国有企业在短缺药品供应方面发挥重要作用。对短期药品供应保障,一方面是发挥市场的决定性作用,同时政府要发挥兜底的保障作用。所以国家卫生计生委将依托国有企业配置资源的作用,更好地解决市场失灵的问题。

  • 谨防混合所有制改革引发混乱

    谨防混合所有制改革引发混乱

    混合所有制改革的理论,如果是指将复杂的多种类型的组织变成唯一的一种类型——股东所有制企业,那么就是完全错误的。不适当的混改,将引发混乱,混乱不同组织的性质,如将本来事实上的公法人和特别法人变成私法人。我们应当反思美国式的股东所有制企业治理结构,认真参考日本和德国曾经大行其道的“准共同体企业”或“利益相关者企业”。无论是市场竞争型的国有企业还是各种类型的私有企业,都应该朝一种准共同体企业形式探索,企业的员工对企业有身份性权利,有利于技术积累,做成百年企业。

  • 国资委主任肖亚庆:新起点,国企改革如何发力

    国资委主任肖亚庆:新起点,国企改革如何发力

    国企改革是一个持续不断的进程。企业经营困难,要靠改革走出困境;企业效益好转,也要通过改革巩固成果、追求更好。不论是全方位的深化改革,还是打造世界一流企业,都是一个动态的过程,如逆水行舟、不进则退。何况,目前国企改革只是取得了初步的成果,国企仍然存在改革推进不平衡、体制机制不健全、布局结构不合理等问题,国企的竞争力、活力还有待增强,一些深层次的难题还需要破解。国企改革不能停,也不会停下来。

  • 梁军:谨防国企改革主题跑偏

    梁军:谨防国企改革主题跑偏

    国企改革的根本目标,归根结底,就是要解决国企的市场主体地位不突出、角色不清晰、作用不明显问题。因此,在国企改革这一极其复杂的系统工程中,主要矛盾就是处理好国有资产出资人即国资委与企业集团之间的关系问题。其他如混改、职业经理人、员工持股、兼并重组等问题,都是次要矛盾,都是在主要矛盾得以有效破解以后才能得以层层递解的问题。

  • 重申国企改革要防止五种偏向

    重申国企改革要防止五种偏向

    对国企本身,还要按照习总书记要求,完善纵向多层次分级管理和横向包括党委、纪委、职工、社会监督等各方面分工协同的一整套企业监督机制。如果今后不管企业,还抓国企党的领导干什么?所以,应该正确理解新机制下的党政企关系,“分工”管理不是“分开”不管;构建新的国资监管体制是要把国企管得更好更科学,而不能把“管资本为主”演变成国家撒手不管国企。不管国企带来的恶果,必然是放弃国企、搞掉国企!说到底,管好抓好国企,才能抓好实体经济,才有我国经济立于不败的支柱和基石,靠别的是靠不住的。

  • 联通混改的思索(下)——国企改革不止一条路

    联通混改的思索(下)——国企改革不止一条路

    以我国的地方国企改制为例,在上个世纪90年代至本世纪初期,大部分的地方国企,能够卖的早就卖得一干二净。而今当房地产走向饱和,各个地方政府发现,由于本地没有了优质的大型国企,光靠卖地的收入,已经无法再支撑财政的可持续发展。现在除了几个发达省区,中西部和东北的地方财政,都在吃国家财政支付转移。其实,我并不反对混合改制。但是改革的方向,应该是符合国家长远利益,而非仅仅是解眼下之渴。国企和央企的改制,其实完全可以有更多更广阔的思路……

  • 宋方敏:由央企抗震救灾行动想到国企改革魂不能丢

    宋方敏:由央企抗震救灾行动想到国企改革魂不能丢

    我们的国企改革大军中,应该涌现出更多坚决贯彻习总书记讲话精神,勇于彰显中国特色现代国有企业制度优势和力量优势,为党为国为民敢担当、有作为、多贡献,拿出“做强做优做大”国企改革实绩的好典型、好形象,而不是理不直、气不壮的自我萎缩形象。中国国企改革,魂不能丢、质不能变,红旗不倒、英雄挺立,这是党的重托,人民的期盼!

  • 理直气壮!是时候为国企正名了

    理直气壮!是时候为国企正名了

    习近平总书记对新成立的中央国企改革领导小组就提出要求:“领导班子要把国企做强做大,挡住私有化逆流,请不要辜负人民的殷殷期望!”习近平总书记分别强调:“国企是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量,必须理直气壮做强做优做大。”

  • 一个老国企的英雄壮歌

    一个老国企的英雄壮歌

    长广煤矿公司有着辉煌的历史。长广煤矿公司为地市级机构,隶属煤炭部和浙江省共管的国有大型企业,是浙江省直属的四大国有企业之一,全国有22个省的人和一大批从部队转业复员的军人进入长广煤矿公司,来到牛头山参加煤矿建设。然而,随着时代的前进,这个建立在计划经济基础上的“小社会”逐渐出现裂纹,人才开始外流。煤炭资源作为不可再生资源,渐渐枯竭,长广公司的矿井开始逐步关闭。

  • 警惕偷偷摸摸的私有化-国企改革需抓好两大环节

    警惕偷偷摸摸的私有化-国企改革需抓好两大环节

    从经济体制改革实践看,绝不能照搬西方资产阶级经济学來制定对国企改革的具体政策。必须用代表工人阶级和广大劳动人民利益的马克思主义政治经济学的基本原理和方法,來指导国企改革,才能真正实現壮大国有经济,做強做优做大国有企业。从经济管理角度看,根据马克思的所有制理论,国企改革有必要抓好两个基本环节:其一,国有资本整体性管理环节。其二,国有企业管理环节。